정규직취업률이라는 산출에 영향을 끼치는지 살펴보도록 한다.
대학 교육의 질적 수준에 대한 선행 연구의 결과를 종합해 보면 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.
1) 구조 특성: 기능, 설립, 소재지, 규모
2) 연구 성과: 전임교원 1인당 연구비, 국내학술지 게재 수
3) 교수 여건: 전임교원 확보율, 교원
대학에 대한 왜곡된 주장을 펼치고 있고 비전문가들에게는 그렇게 제시된 주장이 대학 선호나 판단 기준의 절대적인 근거가 될 수밖에 없다. 훗날 이렇게 이뤄진 선택이 본인의 생각과는 다른 결과로 다가온다고 해도 누구를 상대로든 하소연조차 할 수 없다. 대학의 결정이 개인의 향후 진로에 크게
'합격생의 절반 이상이 입학을 포기하는 대학''졸업생 10명 중 2명만 취업하는 학교''교수 1인당 학생 수가 87명이나 되는 곳.'
학자금 대출제한 30개 대학 명단에 포함된 학교들의 실상이다. 이들 대학은 신입생 충원율과 졸업생 취업률, 전임교원 확보율, 재정 건전성 등이 현저히 떨어져 제대로 된 대
Ⅰ. 신입생 정원 현황
'합격생의 절반 이상이 입학을 포기하는 대학''졸업생 10명 중 2명만 취업하는 학교''교수 1인당 학생 수가 87명이나 되는 곳.'
학자금 대출제한 30개 대학 명단에 포함된 학교들의 실상이다. 이들 대학은 신입생 충원율과 졸업생 취업률,전임교원 확보율,재정건전성 등이 현저
Ⅰ. 신입생 정원 현황
'합격생의 절반 이상이 입학을 포기하는 대학''졸업생 10명 중 2명만 취업하는 학교''교수 1인당 학생 수가 87명이나 되는 곳.'
학자금 대출제한 30개 대학 명단에 포함된 학교들의 실상이다. 이들 대학은 신입생 충원율과 졸업생 취업률,전임교원 확보율,재정건전성 등이 현저
대학별 시간강사의 시간당 강사료는 최저 1만3천원에서 최고 9만7천원으로 매우 큰 편차를 보이고 있으며, 2009년 현재 평균은 시간당 3만5천원 수준.
주 9시간을 기준으로 해도 연봉은 평균 1천12만원 수준으로 도시근로자 최저생계비인 4인 가족 기준 1천6백만원보다 낮으며 전임 강사 평균 보수 4천4백95
인 변화를 가져왔다. 오늘날 우리나라와 국제사회에서 남녀평등의 과제는 매우 중요한 사회정책의 주요 목표가 되고 있다. 우리나라에서 여성정책이 자리잡기 시작한 것은 1975년 “세계여성의 해” 제정으로 볼 수 있다. 그 이전에는 여성문제들이 일반적인 사회정책 부분으로 다루어져 왔으나 여성만
인구의 감소로 인하여 대학생숫자도 점차 줄어들고 있는데 대학에 별 경쟁력이 없는 과가 난무하여 더욱 대학교육의 질이 낮아질 수밖에 없는 것이 현 대학교육의 현실인 것이다. 이에 따른 대학교육의 구조조정과 혁신이 절실히 요구되는 시점이다. 대학혁신은 무엇보다도 한국사회의 발전방향이 요
대학교는 연결고리가 형성되기 때문에 대학교를 입학하기 전 단계인 고등학교와의 외부관계 역시 중요하다 할 수 있다.
3. 조직의 문제점
위에서 동국대학교라는 조직의 구성에 대해서 알아보았다. 지금부터는 이와 같은 동국대학교가 조직으로서 지니고 있는 문제점에서 대하여 살펴보고자